Управление персоналом (программа повышения квалификации, дистанционно (72 ак.ч. – 18 занятий)

Преподаватель:
Сотникова Светлана

Задача программы – обеспечить участников знаниями для эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Программа разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области управления персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от «06» октября 2015 г. № 691н.

Для участия в обучении необходим НОУТБУКи качественный Интернет, Zoom.  

Набор в вечернюю группу (дистанционно) начинается уже с февраля 2021 года!

Занятия в вечерней группе будут проходить с 18:30 до 21:30 три раза в неделю: понедельник, среда, пятница. 

Начало занятий – февраль 2021 г. (по мере формирования группы).

Данный курс подходит если Вы имеете высшее/ среднее профессиональное образование и хотите работать в области управления персоналом и кадрового делопроизводства, Вы уже работаете в кадровой службе или отделе по работе с персоналом, но не имеете профильного образования и документа, подтверждающего квалификацию.

Руководитель программы – Светлана Сотникова, д.э.н. Программу реализуют преподаватели НГУЭУ.

 

П Р О Г Р А М М А  состоит из нескольких модулей:

1.  Эффективная система корпоративного управления: как ее построить и оценить

  1. -Менеджмент 
  2. -Экономика и управление человеческими ресурсами 
  3. -HR-аналитика

 

2.  Документационное сопровождение кадровых технологий 

  1. -Делопроизводство в управлении персоналом 
  2. -Цифровизация в управлении персоналом 
  3. -Правовое обеспечение системы управления персоналом 

 

3.  Маркетинг персонала 

  1. -HR 4.0: новые модели кадрового обеспечения 
  2. -Маркетинг персонала 
  3. -Бренд работодателя 

 

4.  Деловая оценка: новое время – новые методы 

  1. -Деловая оценка персонала 
  2. -Психологическая диагностика (в т.ч. профессиональное выгорание) и консультирование персонала 

 

5.  Современные технологии развития персонала 

  1. -Развитие персонала 
  2. -Управление карьерой персонала 

 

6.  Организация труда и управление вознаграждением 

  1. -Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 
  2. -Тайм-менеджмент 
  3. -Нормирование труда 

 

7.  Корпоративная культура и управление по ценностям 

  1. -Корпоративная социальная политика и ее реализация 
  2. -Организационная культура 
  3. -Социально-трудовые конфликты 

 

8.  Стратегия управления персоналом и кадровая политика организации 

  1. -Гибкое управление персоналом (Аgile HR) в VUGE экономике 
  2. -Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения 
  3. -Стратегический HR- менеджмент 

 

СТОИМОСТЬ участия: 12 000 рублей. Предлагаем рассрочку платежа 50х50.

Стоимость обучения включает учебные материалы; предлагает возможность диалога с преподавателем и возможность письменно задать вопросы преподавателю, а также проверочные задания (задачи, тесты) на понимание материала.

  1. -Клиентам Группы компаний «Баланс» - скидка 5%.
  2. -При участии 2-х человек от одной организации – скидка 5%.

 

По итогам обучения выдается именное Удостоверение повышения квалификации (72 ч.)

Вернуться назад

Форма отправки заявки на семинар


: :
: :
: