Задача программы – обеспечить участников знаниями для эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Программа разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области управления персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от «06» октября 2015 г. № 691н.

Для участия в обучении необходим НОУТБУКи качественный Интернет, Zoom.  

С февраля 2021 года стартует набор в вечернюю группу (дистанционное обучение)!

Занятия в вечерней группе будут проходить с 18:30 до 21:30 три раза в неделю: понедельник, среда, пятница. 

Начало занятий – по мере формирования группы.

Данный курс подходит если Вы имеете высшее/ среднее профессиональное образование и хотите работать в области управления персоналом и кадрового делопроизводства, Вы уже работаете в кадровой службе или отделе по работе с персоналом, но не имеете профильного образования и документа, подтверждающего квалификацию.

Руководитель программы – Светлана Сотникова, д.э.н. Программу реализуют преподаватели НГУЭУ.

П Р О Г Р А М М А  состоит из нескольких модулей:

1.  Эффективная система корпоративного управления: как ее построить и оценить

1. -Менеджмент 
2. -Экономика и управление человеческими ресурсами 
3. -HR-аналитика

2.  Документационное сопровождение кадровых технологий 

1. -Делопроизводство в управлении персоналом 
2. -Цифровизация в управлении персоналом 
3. -Правовое обеспечение системы управления персоналом 

3.  Маркетинг персонала 

1. -HR 4.0: новые модели кадрового обеспечения 
2. -Маркетинг персонала 
3. -Бренд работодателя 

4.  Деловая оценка: новое время – новые методы 

1. -Деловая оценка персонала 
2. -Психологическая диагностика (в т.ч. профессиональное выгорание) и консультирование персонала 

5.  Современные технологии развития персонала 

1. -Развитие персонала 
2. -Управление карьерой персонала 

6.  Организация труда и управление вознаграждением 

1. -Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 
2. -Тайм-менеджмент 
3. -Нормирование труда 

7.  Корпоративная культура и управление по ценностям 

1. -Корпоративная социальная политика и ее реализация 
2. -Организационная культура 
3. -Социально-трудовые конфликты 

8.  Стратегия управления персоналом и кадровая политика организации 

1. -Гибкое управление персоналом (Аgile HR) в VUGE экономике 
2. -Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения 
3. -Стратегический HR- менеджмент 

СТОИМОСТЬ участия: 12 000 рублей. Предлагаем рассрочку платежа 50х50.

Стоимость обучения включает учебные материалы; предлагает возможность диалога с преподавателем и возможность письменно задать вопросы преподавателю, а также проверочные задания (задачи, тесты) на понимание материала.

1. -Клиентам Группы компаний «Баланс» - скидка 5%.
2. -При участии 2-х человек от одной организации – скидка 5%.

По итогам обучения выдается именное Удостоверение повышения квалификации (72 ч.)